Blog
Uczmy się od delfinów – mistrzów harmonii i równowagi!
Wpis został zainspirowany książką S.Schott, J.Weiss „Uczmy się od delfinów”, dzięki której wyruszyłam w 2017 roku na moje osobiste spotkanie z tymi wyjątkowymi ssakami. Spotkałam się z nimi na Azorach, w ich naturalnym środowisku. Wybór miejsca nie był przypadkowy....
Percepcja i Reakcja na Błąd – czyli gdzie leży problem?
Dwa słowa, które podobno są NIE-marketingowe: błąd i problem. Sama pamiętam, że kiedyś próbowano mnie nauczyć, by słowo problem zastąpić słowem wyzwanie, a słowo błąd w ogóle wyrzucić ze słownika. Wachlarz semantycznych argumentów w moim wypadku nie zadziałał, bo...
Business Mentoring&Life Mentoring – razem czy osobno?
To zależy. Ulubione stwierdzenie konsultantów i nielubiana odpowiedź dla osób zadających pytanie. Choć faktycznie, często tak jest, że „to zależy”. Nie lubimy niejasnych odpowiedzi, bo nie dają prostych rozwiązań. Wymagają od nas dodatkowego zaangażowania oraz...
Wskazanie kierunku – czy mentor zawsze wie jaki jest ten właściwy?
Bazując na definicji mentoringu: MENTOR – WIE! Ja dodam, że uczciwy mentor wie, a jak nie wie to to powie i nie podejmie się procesu mentoringu w obszarze, w którym nie czuje się swobodnie i nie posiada wymaganych kompetencji. Po co zwracamy się do mentora? By nam...
Process Excellence – łatwo zdefiniować, ale jak go osiągnąć?
Process Excellence w dosłownym tłumaczeniu to doskonałość procesu. Doskonałość to maksymalizacja wartości jaką przynosi dany proces klientowi, którego obsługuje oraz redukcja strat (marnotrawstw). Brzmi jak definicja usprawnienia procesu? Tak, natomiast Process...
Redeployment – jak mentoring wspiera ten proces?
Redeployment - to proces systematycznego łączenia otwartych lub planowanych wakatów z zatrudnionymi pracownikami w oparciu o ich cele, umiejętności i doświadczenie1. Redeployment coraz częściej staje się alternatywą dla pozyskania nowego pracownika z rynku...
Perspektywa mentora – co widzi jako obserwator?
Obserwacja to jedna z technik, jaką powinien sprawnie posługiwać się mentor. Oczywiście w centrum tej obserwacji jest mentee (uczeń, klient). Zadaniem mentora jest wsparcie mentee w rozwoju, zatem, żeby mógł wykonać to zadanie prawidłowo, mentor musi sporo widzieć....
Mindset postaw – czym jest i dlaczego jest tak ważny w zmianie?
Mindset to sposób myślenia, postawa – to sumaryczna ocena dowolnego obiektu1, dokonana na podstawie posiadanej wiedzy oraz możliwe zachowanie w stosunku do tego obiektu. Obiektem może być dowolna rzecz, proces, lub osoba czy grupa ludzi. Mindset postaw – to sposób...